企业人力资源管理师考试介绍

一、中国人力资源管理师缺口巨大

  企业无论大小，都要有人力资源管理师 ：

       据调查，大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门,平均每个企业拥有多个人力管理人员,按每100劳动人口分配一个人力资源管理师，中国有10亿劳动人口，请问人力资源管理师的前景如何？

        解：设需要人力资源管理师为 X ；

             ∵ 每100劳动人口分配一个人力资源管理师

             ∴ X = 1000000000 ÷ 100

             ∴ 缺口巨大，前景看好

二、为什么人人争当人力资源管理师

1、所有企业都要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多；

2、只与人打交道的职业，绝对白领，绝对办公室，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人艳羡的职业；

3、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均较高；

4、现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源管理师成为重要的岗位。

三、为何人们趋之若鹜赶考人力资源管理师职业资格证？

1、本职业持证率越来越高，证书已经成为从事人力资源工作必备敲门砖；

2、国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有人力资源管理学历，也仍然需要职业资格证书；

3、从业人员具有人力资源管理学历比例低，更需要职业资格来弥补；

4、人力资源管理工作难于量化考核，证书成为较重要的依据之一；

5、目前人力资源部门有许多的人员是非人力资源专业的，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。

四、背景公布

     人力资源是经济社会发展的第一资源，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业；提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端；加快建设人才强国，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。，我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大“富矿”，要强化人力资源市场监管，推动人力资源自由有序流动，用市场的力量创造更多就业机会，推动经济持续健康发展。

　　改革开放40年来，我国人力资源市场蓬勃发展，人力资源服务领域不断拓宽，对创业就业和人力资源流动发挥了重大作用。原人事部、劳动保障部分别管理的人才市场、劳动力市场已整合为统一的人力资源市场，公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构共同发力，成为推动就业的重要渠道。目前，全国共有人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.37万人。2017年全年营业总收入1.44万亿元，帮助2.03亿人次实现就业和流动。人力资源市场在迅速发展的同时，也暴露出一些迫切需要解决的问题：一是人力资源市场分别依据原人事部、劳动保障部的规章进行管理，不利于统一的人力资源市场建设；二是政府对人力资源市场的培育责任不明确、有效措施不多，人力资源市场发育水平较低；三是开展人力资源服务的许可过多，进入市场的门槛较高，不利于进一步释放市场活力；四是人力资源市场事中事后监管跟不上“放管服”改革要求，存在“黑中介”、虚假招聘等侵害单位和个人合法权益的现象，亟须通过制定规范管理。

人力资源管理师报名条件：

1、人力资源管理师一级

1）、连续从事本职业工作19年以上。

2）、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上条件满足一项即可

2、 人力资源管理师二级

1）、连续从事本职业工作13年以上。

2）、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上

3）、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4）、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5）、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6）、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

7）、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

以上条件满足一项即可

3、人力资源管理师三级

1）、连续从事本职业工作6年以上。

2）、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4）、取得大学专科毕业证后，连续从事本职业3年以上。

5）、取得大学本科毕业证后，连续从事本职业工作1年以上。

6）、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7）、具有硕士研究生及以上学历证书。

以上条件满足一项即可

考试及报名时间：