这是我国人事制度的一项改革。以前，各企事业单位聘任助理工程师、工程师、高级工程师都是通过评审决定的，人为因素多，标准不容易掌握。

       现在，国家要求，相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格，各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。

       这种制度有利于科学、客观公正地评价和合理使用人才。在国际上也通行这种制度。

       计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

软考全称：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。

      这是由国家人力资源和社会保障部和工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计 计算机技术与软件专业技术资格考试证书样本算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

全国计算机软件资格考试设三个级别层次，共有20种岗位资格考试。

报名资料

1、本人身份证正反面及学历证书彩色扫描件
2、2寸蓝底免冠电子照

培训方式：面授和在线教育